Morelia, Mich., a. 18 de Febrero de 2019.,- El SPUM aceptó el incremento salarial fijado por el monto autorizado en la UNAM, que tradicionalmente sirve de parámetro para las Universidades Públicas Estatales
De acuerdo con la información minutada por las autoridades universitarias y sindicales, en cuanto a la revisión salarial (que en la UMSNH es anual), y con base en un documento enviado por la Dirección General de Educación General Universitaria de la SEP, se hizo el ofrecimiento de incremento económico al salario tabular del 3.35%, así como del 0.90% a prestaciones fijas no ligadas al salario, con retroactividad al 1° de enero
Respecto a las 175 violaciones contenidas también en el emplazamiento por revisión: 112 quejas (64 %) fueron reparadas; 34 (19.4 %) se encuentran en proceso de reparación; 3 (1.7 %) fueron parcialmente reparadas; se registraron dos desistimientos (1.1 %); y, se mantienen 24 (13.7 %) pendientes (corresponden a exigencias presentadas fuera de tiempo para su reparación, que no vulneran clausulado alguno del CCT o se trata de reclamos que no corresponde atender a la autoridad universitaria).
Por lo que ve a los otros dos emplazamientos a huelga presentados por violaciones contractuales, de igual manera, se encuentran atendidos, pues a la fecha ya se pagó: la segunda parte de las Aportaciones de Depósito 2018; la ayuda para lentes y prestaciones estipuladas en diversas cláusulas referentes a: impresión de tesis, condonaciones e incremento de fondo de préstamos, así como a diversos adeudos por retenciones en nómina. Es preciso mencionar que a partir de hoy se están dispersando los pagos pendientes de promociones 2013, retroactivos al 1° de enero de 2018.
